员工偷厂里东西卖怎么判

1.员工偷厂里东西卖，构成盗窃罪。盗窃金额一千到三千以上算数额较大，三万到十万以上算数额巨大，三十万到五十万以上算数额特别巨大。
2.量刑上，数额较大判三年以下，可处拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金；数额巨大判三到十年并处罚金；数额特别巨大判十年以上或无期，会并处罚金或没收财产。
3.具体判罚会看犯罪情节。厂里发现应及时报警，警方侦查固定证据，司法机关依法处理。
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结论：
员工偷厂里东西卖涉嫌盗窃罪，量刑依据盗窃数额分为数额较大、巨大、特别巨大三个档次，具体量刑会综合考虑犯罪情节，厂里发现应及时报警。
法律解析：
根据相关法律，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，三万元至十万元以上为数额巨大，三十万元至五十万元以上为数额特别巨大。对应不同数额，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，司法机关在量刑时会综合考虑犯罪情节，如盗窃次数、是否造成损失、是否退赃退赔等。厂里发现员工偷东西卖这种情况，及时报警很重要，警方会进行侦查固定证据，后续由司法机关依法处理。如果您遇到类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.员工偷厂里东西卖构成盗窃罪，法律按盗窃数额划分量刑档次。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2.具体量刑还会结合犯罪情节判断，像盗窃次数、是否造成损失、有无退赃退赔等都会影响量刑结果。
3.厂里发现员工偷东西的情况，要及时报警。警方会开展侦查工作，固定相关证据，之后由司法机关依法处理，以维护企业的合法权益和正常的生产经营秩序。
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法律分析：
（1）员工偷厂里东西卖构成盗窃罪，法律对盗窃罪的数额有明确划分，分别为数额较大、数额巨大和数额特别巨大，对应不同的价值区间。
（2）针对不同的盗窃数额，法律规定了相应的量刑标准。数额较大的量刑较轻，数额巨大和特别巨大的量刑逐步加重。
（3）在实际量刑时，司法机关会综合考虑多种犯罪情节，如盗窃次数、损失情况、退赃退赔情况等。
（4）当厂里发现员工盗窃行为后，应及时报警，由警方进行侦查固定证据，再由司法机关依据法律规定处理。

提醒：
厂里发现员工盗窃要及时报警，保留证据。员工不要心存侥幸，盗窃会面临法律制裁，不同案情量刑有别，建议咨询以分析。
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（一）厂里要建立健全内部监管制度，安装监控设备，加强对重要区域的巡查，减少员工盗窃机会。
（二）加强对员工的法制教育，定期开展法律知识培训，让员工了解盗窃行为的法律后果。
（三）一旦发现员工偷厂里东西卖，第一时间保护好现场，不要擅自处理，及时报警，配合警方侦查固定证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。