假如本人是广东番禺的，想请教我作为女职工在深圳2025年的退休年龄是多少？

具体操作：
1. 查询法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询最新的女职工退休年龄相关法规及政策文件，了解具体规定。
2. 咨询劳动部门：联系当地劳动部门或社保机构，咨询女职工退休年龄的具体执行情况及所需材料，确保信息准确。
3. 寻求法律援助：若单位存在违法行为，如拒绝按时办理退休手续或降低退休金待遇等，可联系律师或法律援助机构，寻求法律支持并准备相关证据材料。
4. 提起劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。在仲裁过程中，需遵循仲裁程序，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：
从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括查询相关法规、咨询劳动部门及寻求法律援助等。
选择方式：
- 若对退休年龄有初步了解但不确定具体规定，可先查询国家或地方相关法规；
- 若对法规理解存在疑问或单位执行不当，可咨询当地劳动部门或工会；
- 若权益受到侵害，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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女职工在深圳2025年的退休年龄需根据具体情况确定。
分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位和身份。对于普通女职工，通常是50周岁退休；而对于女干部或具有高级职称等特定身份的女职工，则可能是55周岁退休。此外，退休年龄还可能受到延迟退休政策等因素的影响。
提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违法或不当行为，如强制提前退休或拒绝按时办理退休手续等，问题可能已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。