我在工厂上班12年没买礼保可以补办吗

在工厂上班12年没买社保一般是可以补办的。你可以先和工厂协商，让工厂为你补缴社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去通过合法途径维护权益。工厂有义务为员工缴纳社保，不缴纳是违法的。你有权要求工厂补上这12年的社保。
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可以补缴，但需符合当地社保政策的具体规定。

如果当地社保政策允许补缴：您可根据当地社保局规定，申请补缴过去12年中单位未缴纳的社保部分。

如果当地政策仅允许部分时间段补缴：可能只能补缴最近几年的社保，超出部分可能无法补缴。

如果单位拒绝配合补缴：您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法履行社保缴纳义务。

如果单位已注销或无力承担补缴义务：补缴可能面临执行困难，需结合实际情况寻求法律途径解决。
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依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

结合您在工厂工作12年但单位未缴纳社保的情况，单位存在明显违法行为，您有权要求其补缴全部未缴纳期间的社保费用。社保补缴的执行需由社保经办机构核定应缴金额，并由单位承担补缴义务。若单位拒不履行，您可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报，要求其承担相应法律责任。

综上，该法律规定明确单位应为职工办理社保登记并缴纳费用，您可据此主张权利，要求单位依法补缴社保。
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1、收集劳动关系证据：包括劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等，以证明您与工厂之间存在持续的劳动关系。

2、向社保经办机构咨询补缴政策：不同地区对社保补缴的时间范围、金额计算、操作流程等规定不同，及时了解当地政策是关键。

3、申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报：若单位拒绝补缴，可通过仲裁或举报方式要求其依法履行义务。

4、聘请专业律师协助：在面对复杂情况或单位拒不配合时，律师可协助您制定更具针对性的维权策略。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位的履约能力及当地政策的具体规定。

如您需要进一步法律支持，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效通常为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，若您在离职后2年才提出补缴社保要求，可能因超过时效而无法维权。

2、证据不足风险：如您无法提供劳动合同、工资流水等有效证据，社保部门或仲裁机构可能无法确认劳动关系，从而拒绝补缴请求。例如，某劳动者仅凭口头证言主张12年工龄，但因缺乏书面证据，最终未能成功补缴社保。

这些风险可能直接影响您是否能顺利补缴社保、享受相应待遇，务必提前准备和谨慎处理。
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