公司说不发朋友圈扣钱

你进一步想了解公司克扣工资的具体法律依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司说不发朋友圈就扣钱，这明显违反了此法律规定。如果公司确实存在克扣工资的行为，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自己的合法权益。同时，记得准备好相关证据，如工资条、聊天记录等，以支持你的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你还想了解除了劳动仲裁外，还有哪些途径可以解决公司克扣工资的问题。首先，可以尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出处理意见。最后，别忘了保留好所有相关证据，这是维权的关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议你首先保留好所有与公司克扣工资相关的证据，如工资条、聊天记录、公司规章制度等。其次，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和法律依据。如果协商无果，及时向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。