职务侵占罪15万该怎么判

（一）若涉嫌职务侵占数额达15万，嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。
（三）如果有立功表现，例如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可争取从轻处理。
（四）避免成为累犯，若之前有犯罪记录，在刑罚执行完毕后应遵守法律法规，不要再实施犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为，15万算数额较大。

2.犯此罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节，有自首、立功、积极退赃等情节可能从轻，是累犯则可能从重。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位15万财物非法占为己有，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会考虑犯罪情节。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为，15万属于数额较大范畴。犯该罪数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院在量刑时会综合考量各种犯罪情节，自首、立功、积极退赃退赔等情节可从轻处罚，而累犯则会从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，为确保自身权益，建议及时向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占数额15万构成数额较大标准，犯罪者会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑是综合考量的，会根据不同情节进行轻重调整。
2.若犯罪者存在自首且积极退赃退赔的情况，体现出其认罪悔罪态度和减少犯罪损失，通常会从轻处罚。
3.若犯罪者属于累犯，表明其再次犯罪可能性高、社会危害性大，法院会从重处罚。
4.建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，争取从轻处罚机会。同时，尽快退赃退赔，弥补单位损失，展现积极态度。而单位要加强内部管理和监督，防止类似犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。当数额达到15万时，就属于数额较大的范畴。
（2）对于职务侵占数额较大的量刑，通常是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑过程中并非单一考量数额，还会综合犯罪情节。自首、立功、退赃退赔等属于从轻情节，若犯罪嫌疑人存在这些情况，可能会得到从轻处罚；而累犯属于从重情节，会使量刑相对更重。

提醒：若涉及职务侵占相关情况，不同案情量刑和处理有别，建议咨询进一步分析。