自动离职是员工不打招呼擅自离职，正常离职是按程序办理。
依据《劳动法》，自动离职是员工擅自强行解除劳动关系，可能影响个人权益及企业运营。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，企业受损，员工也可能面临法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职是擅自离开，正常离职需按程序。
处理方式需视情况而定：若员工自动离职，企业应及时通知并处理劳动关系；若正常离职，则按公司规定办理离职手续。选择时需考虑员工行为及企业规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职即擅自离职，正常离职为按程序走。
自动离职：企业需确认员工离职事实，通知员工返岗或办理离职手续，否则按旷工处理。正常离职：员工提前申请，按公司流程办理离职手续，包括工作交接、财物清算等。两者处理不当均可能影响员工权益及企业正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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