劳务派遣人员即被派遣机构派至用工单位的工作的人员。《劳动合同法》明确了劳务派遣的定义，未按规定进行劳务派遣将影响用工单位正常运营，若出现劳务纠纷，派遣人员权益可能受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员的处理，常见为签订劳务派遣合同，明确派遣机构、用工单位及劳动者三方权责。《劳动合同法》规定，劳务派遣合同应含必备条款，缺失则合同无效，影响派遣人员权益保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员咨询，根据不同情况处理方式如下：
1. 若被用工单位侵权，可先与派遣机构和用工单位协商；
2. 协商无果则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，提交申请书及证据至仲裁委；
3. 仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法规，向法院起诉。
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以上是根据您的要求，按照✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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