律师你好，如果人在山东省济阳，请教一下女性高级政工师在事业单位退休是60岁吗？

女性高级政工师在事业单位退休年龄需视具体情况而定。

分析：根据我国现行法律规定，事业单位工作人员的退休年龄一般遵循国家统一规定，但针对特定职务或职称的人员，可能存在特殊情况。对于女性高级政工师而言，其退休年龄并非一概而论为60岁，而是可能受到多种因素的影响，如个人情况、单位政策以及相关法律法规的具体规定等。

提醒：若单位政策或相关法律法规对女性高级政工师的退休年龄有特别规定，且该规定与普遍认知存在差异，应引起注意。若因此产生争议或纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度来看，处理女性高级政工师在事业单位退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位对退休年龄的具体执行情况及解释；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径寻求解决。

选择方式：在处理此类问题时，建议首先通过查阅法律及单位政策来明确自身权益，若单位政策不明确或存在争议，可与单位人事部门沟通解决。若沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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具体操作：

1. 查阅相关法律法规及单位政策：仔细研读《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及单位内部关于退休年龄的具体规定，明确女性高级政工师的退休年龄标准。

2. 与单位人事部门沟通：向单位人事部门咨询女性高级政工师的退休年龄政策，了解单位对该政策的执行情况及解释。若人事部门给出的解释与法律法规或单位政策不符，可要求提供书面说明或依据。

3. 劳动仲裁或法律途径：若与单位就退休年龄问题存在争议，且无法通过沟通解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张，如法律法规、单位政策、劳动合同等。同时，应积极配合仲裁机构或法院的调查和调解工作，以期尽快解决争议。
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